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一、集团公司文化建设的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持以人为本，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力建设具有鲜明时代特征和集团公司特色的企业文化，进一步增强凝聚力和创造力，将文化管理辐射和融化于经营管理创新创效之中，稳步推进企业中长期发展战略，加速实现企业集团和谐小康的建设目标。
二、集团公司文化建设的总体目标
“一”，一个转变，实现由传统的国企体制向规范的现代企业制度的转变；
“二”，两个建立，建立健全责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构，建立健全有效的监督约束和激励机制；
“三”，三个文明，形成物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设协调发展的良好局面；
“四”，四项标准，力求工作规范化、人力资源配置最优化、分配责任效益化、科学管理严格化；
“五”，五个提高，以思想观念、精神状态、理想信念为主要内容的职工政治素质的明显提高，以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的职工道德素质的明显提高，以文化知识、技术水平、业务能力为主要内容的职工文化素质的明显提高，以行业风气、工作秩序、司容司貌、综合治理为主要标志的企业文明程度的明显提高，实现以积极健康、丰富多彩、服务职工为主要要求的企业文化生活水平的明显提高。
三、集团公司企业文化建设的基本原则
坚持重在建设的原则；
坚持以人为本的原则；
坚持共性与个性统一的原则；
坚持继承与创新相结合的原则；
坚持与企业发展相适应的原则。
四、企业精神
团结 务实 超越 共赢
五、企业责任
为员工谋利益，为股东求回报，为社会作贡献
六、经营理念
绩效为基 诚信为本 稳健创新 和谐发展
七、职业道德
遵纪守法，爱企如家，团结协作，争先创优
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